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走进深高速
深圳高速公路股份有限□公司于1996年12月注册成立，总部设在以开放和创新著称的海滨城市深圳。1997年在香港上市，2001年在上海上市
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业务领域
公司作为为深→圳市重点交通基建企业，主要从事收费公路及其他城市和交通基础设施的投资、建设及经营管理
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新闻中心
顾客满意度高于80%；分部分项工程合格率100%，项目综合评价优良；公路技术状况指数≥80分；单车收费耗时不超过10秒；接警后15分钟内到达事故现场开展工作；过程工作成果合格率高于90%
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投资者■关系
公司依照现代企业制度，建立股东大会、董事会、监事会、经理层四个层面的公司治理结构
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企业文化
公司定位成为中国公路行业及公共基础设施建设领域的领先者，建管优质高速公路，提升社会运输效率，让社会运输效率更高，让公司创造财富能力更强，让员工有成就并健康快乐↓
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用户服务
公司主体顾客群是使用汽车作为交通运输工具的各经济组团、各类经济组织与非经济组织；终端消费者是司乘人员。政府是顾客利益的代表，公司通过研究不同顾客群的需求，持续改进管〓理，不断提高顾客满意度
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人才招聘
公司以员工为本，在坚持以业绩论英雄的同时，更强调以竭诚合作论道德。公司为德才兼备的员工提供充分展示才华的舞台
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招标采购
以优异的采购与集成工作质量，提升公路建造、养护、营运质量；以安全、快捷、高效的运输效率，让顾客满意
当前位置：人力资源理念
深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下，视员工为公司为宝贵的资源和财富，明确提出“以员工为本”、“让员工分享公司发展成果”的理念作为公司人力资源资源管理指针，努力为员工营造安全、健康的工作环境和职业发展平台，不断推动人力资源增值，实现员工利益和公司利益的和谐共赢。
薪酬福利体系
遵循“让员工分享公司发展成果”的理念，公司建立了以岗位价值为基础的薪酬体系，坚持“按岗定薪、岗变薪变”原则，以岗位贡献和工作绩效定薪付酬。
年度薪酬包括：12个月月度工资、年度绩效奖金 法定福利：社会保险、住房公积金、企业年金 公司福利：高温费、节日费、重大疾病及意外商业险、公司互助金 其他福利：电影券、知名连锁发型店的消费卡、名牌面包坊代金券员◤工还可依法享受各类假期，并可参加公司组织的丰富多彩的文化活动
职业发展
培训是公司可持续发展的动力源，建立了系统化的培训体系，开展多层次、多方位的培训。通过对员工进行管理理念、管理知识、专业技【能的培训，提升员工能力，促进公司核心竞争力的提高。
深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下，视员工为公司为宝贵的资源和财富，明确提出“建议和完善员工职业发展的通道，通过设立行政和技术二元发展通道，为员工的职业成长创造空间。
